job - Aici e raspunsul!

Intrebare

job de happyloop

doresc sa-mi dau demisia la zi si am anuntat cu 6 zile acest lucru.in contract e specificat pentru demisie o perioda de 15 zile ca si preaviz ce se intampla daca recurg la demisie la zi si nu respect preaviz.in situatia in care firma nu este de acord cu solutia mea.ma va afecta la plata lichidarii sau se va scrie ceva pe contract

Tags:

contractul contract perioada demisia preaviz firma

5

puncte

2116

vizualizari

12-08-2015 15:49:57

Data intrebarii:

(0.00 - 0 voturi)

Ratings:

Notificari raspunsuri

Pentru a putea bifa optiunea de notificare in email in cazul adaugarii de comentarii la aceasta intrebare trebuie sa fiti logat.
Daca nu aveti cont, click Aici

Raspunsuri

Comentariul lui:

queensoft

12-08-2015 15:54:38

Data:

Poti sa o patesti destul de nasol, daca nu te prezinti la munca in toata perioada prezviului.

Codul muncii actualizat 2015 - Legea 53/2003
SECŢIUNEA a 8-a - Demisia
Art. 81
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.

Deci, in perioada de preaviz tu esti angajat si muncesti in mod normal.
Daca nu te prezinti la munca sau te prezinti dar stai degeaba - firma poate sa te sanctioneze asa cum doreste.

Poti sa scapi de perioada de preaviz - doar daca vrea firma:
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.

Adica te duci la serviciul personal sa-ti de o hartie semnata, stampilata si inregistrata cu numar de ordine in care sa scrie ca firma renunta la perioada de preaviz pentru demisia angajarului cu numele..... inregistrata cu nr.......

*

Comentariu

Voturi:

15 Voteaza

Link sponsorizat

Comentariul lui:

happyloop

12-08-2015 16:02:45

Data:

ma refer mai mult la faptul ca ei vor sa ma forteze sa accept preaviz dar eu daca las demisia scrisa la zi ce se intampla?

*

Comentariul autorului

Comentariul lui:

queensoft

12-08-2015 16:12:42

Data:

Nu te forteaza nimeni sa faci nimic.
Este scris foarte clar si in lege, si in contractul pe care l-ai semnat la angajare.
Te "forteaza" legea sa accepti preaviz.

Trebuia sa calculezi corect ziua cind sa iti depui demisia.
Sau o depui cind vrei tu si apoi calculezi 15 zile.

Daca deja ai depus demisia si este inregistrata, calculezi 15 zile de la ziua inregistrarii si apoi poti sa pleci linistit.
Sau mergi la personal, cum ti-am spus mai sus.

Oricum, eu iti recomand sa mergi la personal sau sa citesti cu atentie contractul.
Scrie zile lucratoare sau calendaristice ?
In lege este specificat zile lucratoare, deci cele 15 zile pot sa insemne pina la 18 zile calendaristice.
Asa ca poti sa te trezesti ca tu ai plecat cu 1-2-3 zile mai devreme si tot tu esti de vina.

*

Raspuns acceptat

Voturi:

16 Voteaza

Link sponsorizat

Comentariul lui:

Costel230

21-12-2015 11:04:43

Data:

EU AM FOST IN SITUATIA DE A DEMISIONA SI DE A NU RESPECTA PREAVIZUL SI AM PLATIT CONTRACTUL DE MUNCA PANA LA DATA CARE ERA SPECIFICAT. DAR DEPINDE DACA E NEDETERMINAT SAU DETERMINAT DAR ORICUM PREAVIZUL TREBUIE SA IL RESPECTI

*

Comentariu

Voturi:

16 Voteaza

Comentariul lui:

andreea82728

01-07-2016 11:22:08

Data:

Daca ai contract pe perioada nedeterminata,iar angajatorul este de acord cu demisia ta poate sa renunte la preaviz.

*

Comentariu

Voturi:

13 Voteaza

Link sponsorizat

Raspunde / Comenteaza

Adauga un comentariu / raspuns:

Va rugam sa selectati unul din campuri:

Utilizator nou

Utilizator inregistrat

Ataseaza fisiere» (Max 200KB)

1	djbrain	44355
2	subofferul	5220
3	robica	4610
4	krystyana84	3980
5	elena2008	2690

Membri inscrisi	96841
Intrebari	35993
Raspunsuri	164903

Introduceti textul din imagine (pentru evitarea spam-ului):


introduceti mesajul


email admin: adip.at.myexpert.ro

nume
email